Merawat orang yang membutuhkan adalah tugas mulia yang telah dilakukan panti jompo sejak lama. Ini adalah sektor yang mendorong kesejahteraan semua orang. Rumah perawatan terdiri dari orang-orang seperti pemilik, manajer, staf, dan orang-orang yang tinggal di lingkungan tersebut. Rumah perawatan bisa bermacam-macam jenisnya – perawatan residensial, perawatan keperawatan atau perawatan demensia dan satu lagi untuk orang lanjut usia. Masing-masing memerlukan kebijakan kesehatan dan keselamatan yang berbeda untuk panti jompo dengan persyaratan khusus.
Ini adalah jenis program kesehatan yang unggul dalam menyediakan sumber daya bagi personel yang peduli di rumah perawatan. Implikasi utama yang tercakup di dalamnya adalah-
Dari berbagai undang-undang yang mengatur peraturan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, yang paling dapat diterapkan adalah-
- Undang-undang kesehatan dan keselamatan kerja tahun 1974
- Hukum umum
- Peraturan pelaporan cedera, penyakit, dan kejadian berbahaya
- Pengendalian zat berbahaya bagi kesehatan
- Peraturan manajemen kesehatan dan keselamatan kerja tahun 1999
Tindakan di atas memungkinkan pengusaha untuk melaksanakan tugas mereka untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan terjamin. Hal ini mencakup semua penyakit yang disebabkan oleh bahaya biologis, paparan obat-obatan, patogen yang ditularkan melalui darah, komplikasi pernapasan, serta kekerasan di tempat kerja.
Kebijakan tersebut juga mencakup berbagai fasilitas kesehatan yang diberikan organisasi kepada karyawannya dalam jumlah yang memadai. Pengaturan kesejahteraan juga mencakup penanganan yang aman dan penyimpanan yang tepat terhadap bahan-bahan yang berpotensi berbahaya.
Bagian terpenting lainnya dari suatu kebijakan adalah memberikan pelatihan informasi dengan pedoman khusus kepada pegawai di bawah pengawasan ahli. Pelatihan ini juga mengakui upaya karyawan dengan memberikan sertifikasi kepada mereka dengan asuransi pertanggungjawaban.
Serangkaian aturan yang dibuat untuk seorang karyawan juga menyadarkan dia akan tugasnya untuk menjaga kesehatan satu sama lain secara wajar. Juga, pedoman dasar yang perlu diikuti saat bekerja di panti jompo adalah-
Saat berada di panti jompo, seseorang perlu mendedikasikan perhatian penuhnya untuk menyediakan lingkungan yang bebas bahaya. Satu sikap ceroboh yang kecil atau normal, seperti permadani atau permukaan licin, dapat dianggap sebagai kesalahan besar baik bagi pengasuh maupun penghuninya.
Selain itu, jagalah hewan peliharaan dan pastikan mereka berada pada jarak yang lebih aman dari orang yang sakit karena kehadiran mereka dapat memperburuk kondisinya. Dilaporkan bahwa setengah dari kecelakaan di dalam rumah terjadi karena kesalahan konyol dan kecerobohan. Oleh karena itu, seluruh karyawan harus memperhatikan cara mengatur lingkungan dengan keselamatan yang baik.
Penyedia layanan juga perlu memiliki pengetahuan lengkap tentang rincian kontak penyedia bantuan darurat terdekat seperti polisi, pemadam kebakaran atau ambulans. Mereka harus menyadari profil keamanan lingkungan sekitar dan harus tetap waspada ketika menyaksikan aktivitas mencurigakan di lokasi terdekat.
Mencatat riwayat masalah kesehatan setiap orang juga merupakan salah satu karakteristik utama kebijakan kesehatan dan keselamatan. Seorang pengasuh juga harus berada dalam kondisi kesehatan terbaiknya untuk dapat menjamin kesejahteraan orang lain, dan jika tidak demikian, dia tentu tidak bertanggung jawab atas tugas ini.
Seorang pengurus juga perlu mengetahui dengan baik bagaimana alat keselamatan berfungsi dan cara mengoperasikannya. Anggapan umum mengenai sektor layanan kesehatan adalah bahwa sektor ini mempunyai tingkat cedera dan penyakit akibat kerja yang paling tinggi. Oleh karena itu, setiap pekerja harus menyadari bagaimana menangani kondisi kritis tanpa kehilangan ketenangannya.
Seorang pengasuh yang bekerja di panti jompo sering mengeluh sakit punggung karena ia terus-menerus harus mengangkat dan memindahkan orang lanjut usia. Hal ini mengakibatkan bahaya otot dan tulang serta faktor pemicu stres lainnya.
Industri perawatan kesehatan dan kesejahteraan sosial memperoleh manfaat besar dari kebijakan keselamatan dan merupakan kebutuhan utama di setiap sektor. Oleh karena itu, mengetahui implikasi dari seorang karyawan yang harus mendedikasikan bantuannya akan membuatnya menyadari tugas dan tanggung jawabnya dengan cara yang lebih baik.